LAPORAN PRAKERIN M REFA AFRIANZAH

 

LAPORAN PT ALP PETRO INDUSTRY 

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN 

(PT ALP PETRO INDUSTRY)

NAMA       :  M REFA AFRIANZAH          

KELAS      : XI MEKATRONIKA A

NIS: 2110/1009058

SMK NEGRI 8 MALANG

 Jalan Teluk Pacitan Arjosari-Malang

Telp. (0341) 479148 / (0341) 479164

Tahun Pelajaran 2018/2019

 1. PROFIL PERUSAHAAN

        

         1. Identitas perusahaan 

 PT. Alp Petro Industry sebelumnya dikenal sebagai PT. Agip lubrindo Pratama adalah perusahaan di bawah lisensi penyulingan Eni S.p.A dan divisi pemasaran dari Italia. Pabrik ini terletak di Jalan Raya Kebonsari, Desa Legok, Gempol, Pasuruan Jawa Timur dengan luas situs total hampir 7 hektar. Pabrik ini memiliki dua Unit Bisnis strategis, yaitu penyulingan ulang pelumas digunakan yang menghasilkan base oil regeneratif dan pabrik pelumas blending yang memproduksi pelumas untuk dipasarkan di dalam negeri dengan nama dagang internasional terkenal dan merek dagang Eni (sebelumnya terdaftar sebagai Agip).

                                                                                                                           2.  Perusahaan Bergerak Dibidang Apa?

 perusahaan ini bergerak di bidang eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi,Menyediakan solusi pelumas yang komprehensif dengan layanan pelanggan yang efektif dan layanan teknis.

2. BIODATA PENULIS

    NAMA                     :M REFA AFRIANZAH 

               

    KELAS                    :XI MEKATRONIKA A

               

    ASAL SEKOLAH   :SMKN 8 MALANG  

3. PENDAHULUAN 

Praktek Kerja Lapangan adalah salah satu bentuk emplementasi secara sistematis dan sinkron antara program pendidikan di sekolah dengan program penguasaan keahlian yang diperoleh melalui kegiatan kerja secara langsung didunia kerja untuk mencapai tingkat keahlian tertentu. 

  1. Undang-Undang system pendidikan nasional nomer 20 tahun                                                                   2003 atau lebih dikenal dengan UU SISDIKNAS No 20/2003.

  2.Peraturan pemerintah atau PP no 17 tahun 2010 tentang pengolaa dan penyelanggaraan                        pendidikan. 

 3.PERMENDIKBUD no 70 tahun 2013 tentang kerangka dasar dan struktur kurikulum smk.

 4.PERMENDIKBUD No 80/2016 tentang petunjuk teknis dan pertanggungjawaban keuangan dana bantuan operasional sekolah (BOS).

-TUJUAN PKL (PRAKTEK KERJA LAPANGAN)

 1.Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan tingkat                                      pengetahuan,keterampilan,dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja. 

 2.Memperkokoh kesesuaian dan kesepadanan antara sekolah dengan dunia kerja.

 3.memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses                pendidikan. 

 4.Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang berkualitas profesional.

 5.Memenuhi hal-hal yang belum dipenuhi disekolah agar mencapai keutuhan standart kelulusan.

-MANFAAT PKL (PRAKTEK KERJA LAPANGAN)

         1.  Bagi Peserta Didik

        a)Memberikan pengalam kerja langsung (real) untuk menanamkan (Internalize) iklim kerja                     positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja. 

        b)Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia kerja                             menghadapi tuntutan pasar kerja global.

        c)Memenuhu hal-hal yang belum dipenuh di sekolah agar mencapai keutuhan standar                             kompetensi lulusan.

        d)Mengektualisasikan penyelenggaraan Model Pendidikan Sistem Ganda (PSG)

           antara SMK dan Institusi Pasangan (DUDI),memadukan secara sistematis dan sistematik                     program pedidikan di SMK dan program latihan di dunia kerja (DUDI).

        e)Memberikan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan melatih tenaga kerja yang berkualitas.

        2. Bagi Sekolah

            a)Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di sekolah.

            b)Menambah wawasan dunia kerja,iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja

            c)Menambah dan meningkatkan kompetensi serta dapat menanamkan etos kerja yang tinggi.

            d)Memiliki kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang dipelajari ditempat PKL.

            e)Mengembangkan kemampuanya dengan bimbingan/arahan pembimbing industri.

        3. Bagi DU/DI

        a)Dunia Kerja (DUDI) lebih dikenal oleh masyarakat sekolah sehingga dapat membantu                         promosi produk.

        b)Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari SMK untuk perkembangan DUDI.

        c)Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhannya.

4. PEMBAHASAN 

• A.Kompetisi yang sering di lakukan siswa          

1.KALIBRASI PRESSURE INDICATOR (PI)

2.PERBAIKAN ALAT KERJA 

• B. PENJELASAN          

    KALBRASI PRESSURE INDICATOR
 Pengukuran terhadap besaran proses  yang disebut TEKANAN hanya berlaku untuk benda dalam phase cair dan benda dalam phase gas.  Sebagai salah satu parameter besaran proses  hasil pengukuran tekanan harus ditampilkan dalam bentuk angka, salah satu perangkat yang banyak digunakan untuk keperluan menampilkan ukuran tekanan adalah pressure indicator Selain pressure indicator peranti ukur lain nya adalah manometer, barometer.

Pressure indicator perangkat yang paling banyak dipergunakan untuk mengukur tekanan pada pabrik industri, oleh karena itu dalam artikel ini saya akan menjelaskan cara memeriksa keakuratan pressure indicator atau cara menyetel pressure indicator yang sudah menyimpang, aktivitas ini dalam ilmu instrumentasi di kenal dengan istilah Kalibrasi .

                                     

                 TAHAP-TAHAP KALIBRASI PRESSURE INDICATOR     

1. Persiapkan alat-alat untuk kalibrasi diantaranya,

–         Kunci inggris,
–         Obeng,
–         Puller  (alat untuk mencabut jarum pressure indicator)
–         Strap band (alat untuk membuka kaca pressure indicator)
–         Kalibrator misalnya Dead Weight Tester atau Dead Weight indicator
–         Spidol permanent, kertas dan ballpen.

2. Pasangkan pressure indicator pada kalibrator.

3. Lepaskan pengukur tekanan kaca, menggunakan tali pita

4. Dengan menggunakan spidol beri tanda pada casing sesuai angka angka yang tertera pada skala, karena piringan skala nantinya akan dilepas pada waktu kalibrasi
5. Lepaskan jarum dengan menggunakan puller.

6. Siapkan kertas dan ballpen  untuk mencatat  nilai-nilai yang diperoleh sepanjang kalibrasi. Catat range pressure indicator,  misalnya  nilai range bawah 0 Bar, nilai range bawah ini biasa juga disebut titik zero, lalu catat nilai range atas  misalnya 25Bar.   
7. Kalibrasi dimulai dengan memeriksa kondisi pressure indicator ketika tidak di beri tekanan, jarum harus menunjukkan angka nol (range bawah).
8. Naikkan  tekanan pada  kalibrator hingga mencapai  tekanan range atas yaitu 25 Bar.  
9. Amati posisi jarum pressure indicator, harus menunjuk tepat pada angka 25, jika tidak setel dengan menggeser posisi baud span adjuster.

10. Kemudian turunkan   tekanan kalibrator sampai menjadi 0 Bar, pada kondisi ini jarum pressure indicator harus menjunjuk angka 0, jika tidak , cabut jarum dengan menggunakan puller lalu pasang kembali jarum dengan menempatkannya pada possisi 0 ( nol).
11. Ulangi langkah 8 , 9, 10 hingga posisi jarum menunjuk pada angka yang sama dengan besarnya tekanan kalibrator.
12. Setelah kondisi jarum pada tekanan nol dan pada tekanan range atas sesuai dengan besarnya tekanan kalibrator , langkah berikutnya adalah memeriksa linearitas,  caranya yaitu dengan menaikkan tekanan kalibrator  per 25% lalu membandingkannya dengan posisi jarum pressure indicator jika sudah sesuai maka langkah kalibrasi selesai, jika ada penyimpangan atau penunjukkan pressure indicator tidak linear misalnya pada saat  tekanan kalibrator 12,5 Bar lalu pressure indicator menunjuk angka 13,5 berarti telah terjadi penurunan kualitas  bagian dalam pressure indicator seperti bourdon flexsibilitasnya sudah tidak merata, untuk kasus seperti ini maka pressure indicator sudah tidak layak pakai lagi

   KESIMPULAN DAN SARAN 

         Kesimpulan :Dalam dunia industri saya lebih tahu dan paham tentang kalibrasi seperti apa cara kerjanya dan lain lain.

         Kelebihan    :Saya jadi mengerti dan berpengalaman bekerja di perusahaan besar wawasan ilmu yang saya peroleh juga banyak.

         Kekurangan :-Tidak dapat mengetahui pekerjaan dibidang lain pada perusahaan tersebut
                                -Kurangnya pekerjaan karena wawasan kerja yang terbatas 
                                -Mendapatkan ilmu praktek yang kurang lengkap 
                                -Fisik yang tergores saat bekerja